CHEF.FE DE SERVICE (H/F)

Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées :
- Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER,
- Et le G.I.E.D. Félix POTIER,

Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d'hébergement individualisé pour les 16/21 ans.
Il / Elle sera affecté(e) à la villa Nantier Didiée du G.I.E.D. Félix Potier

Missions :
Sous la responsabilité de la direction d'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d'établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination des équipes sous votre responsabilité :
- Concevoir et conduire un projet de service dans le cadre du projet associatif et d'Etablissement,
- Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assure le suivi,
- Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie,
- Gérer une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une organisation,
- Organiser et coordonner les interventions,
- Développer des compétences individuelles et collectives,
- Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service,
- Veiller à la bonne utilisation du budget de fonctionnement,
- Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l'information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes,
- Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat,
- Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l'action des intervenants,
- Assurer et développer la qualité du service rendu.

Profil :
Pré requis
- Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent) (ou 5 ans d'expérience en ES/ETS)
- Permis B
- Disponibilité pour assurer des astreintes
Connaissances
- Connaissance du public /des activités et modes d'intervention
- Connaissance de l'environnement de la Protection de l'Enfance
- Connaissance de la réglementation et des procédures institutionnelles
- Maitrise de la gestion/méthodologie de projet

Savoir-faire
- Hiérarchiser les priorités et décider
- Analyser des situations et élaborer des plans d'actions
- Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet
- Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...)
- Formaliser et rédiger des idées, des propositions
- Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d'actions
- Développer des actions en partenariat et en réseau
- Assurer un suivi de dépense rigoureux
- Travailler en équipe
- Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu'aux équipes de son périmètre
- Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (logiciel)

Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs
- Capacité à gérer la pression et le stress
- Capacité à gérer la pression
- Réactivité

Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.

Convention-collective/rémunération : CCN 51 - Cadre
Contrat : CDI
Date de début du contrat : 2 Novembre 2026
Lieux de travail : Saint-Denis Ile de la Réunion
Avantages : Titre-repas, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE