Description de l’offre
POSTE VACANT BASE AU CHU DE LA REUNION-SITES SUD
Finalité :
Le poste couvre 2 finalités principales :
-
la coordination avec la direction des équipements biomédicaux
-
la gestion applications métiers du périmètre fonctionnel des soins intensifs dont Grimoires
Le poste est réparti entre le CHU et le GHER, à environ 80% et 20%
Le coordinateur DSI / Biomédical est rattaché à la DSI et assure un relais auprès de la Direction des Equipements Biomédicaux (DEB). Il a pour mission de faciliter l'intégration des équipements biomédicaux et des solutions numériques dans l'environnement hospitalier en conciliant les besoins des utilisateurs, les contraintes techniques, les exigences de sécurité et les obligations réglementaires.
Il agit comme un point de convergence entre les différents acteurs impliqués dans les projets et les activités opérationnelles.
Son rôle est de contribuer à la réussite des projets tout en préservant la cohérence, la sécurité et la maintenabilité du système d'information.
Conduire des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires
Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d'applications dans le domaine des soins intensifs (Applications Grimoires et périmètre connexe).
Activités
- Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en oeuvre la stratégie d'achat SI
- Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (MOA, MOE, AMOA, AMOE)
- Définition et conception générale : rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du CCTP
- Gestion de la relation fournisseur (commandes, réception, factures) en lien avec le responsable de la gestion budgétaire et financière de la DSI
- Définition et gestion des environnements de développement/intégration ou pré-production/production
- Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du changement (y compris le plan de communication et de formation)
- Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique et des scénarios de reprise de donnée
- Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet
- Mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis (dossier exploitation...)
- Planification, suivi, contrôle, arbitrage, implémentation et reporting sur l'avancée du projet SI
- Recensement et analyse des besoins métiers, sur le ou les domaines concernés
- Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation sur le SI (guide de procédure, documents utilisateurs, ...)
- Transmission des spécifications fonctionnelles et techniques vers l'équipe de maintien en condition opérationnelle du SI (transfert de compétence)
- Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI
- Maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI
- Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification)
- Planification de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en oeuvre pour la continuité de service (action de suivi et de maintenance) de son portefeuille d'applications
- Contribution au positionnement des droits sur les applications et habilitations
- Réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies
Diplôme demandé
Bac+5 dans le domaine concerné
Finalité :
Le poste couvre 2 finalités principales :
-
la coordination avec la direction des équipements biomédicaux
-
la gestion applications métiers du périmètre fonctionnel des soins intensifs dont Grimoires
Le poste est réparti entre le CHU et le GHER, à environ 80% et 20%
Le coordinateur DSI / Biomédical est rattaché à la DSI et assure un relais auprès de la Direction des Equipements Biomédicaux (DEB). Il a pour mission de faciliter l'intégration des équipements biomédicaux et des solutions numériques dans l'environnement hospitalier en conciliant les besoins des utilisateurs, les contraintes techniques, les exigences de sécurité et les obligations réglementaires.
Il agit comme un point de convergence entre les différents acteurs impliqués dans les projets et les activités opérationnelles.
Son rôle est de contribuer à la réussite des projets tout en préservant la cohérence, la sécurité et la maintenabilité du système d'information.
Conduire des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires
Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d'applications dans le domaine des soins intensifs (Applications Grimoires et périmètre connexe).
Activités
- Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en oeuvre la stratégie d'achat SI
- Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (MOA, MOE, AMOA, AMOE)
- Définition et conception générale : rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du CCTP
- Gestion de la relation fournisseur (commandes, réception, factures) en lien avec le responsable de la gestion budgétaire et financière de la DSI
- Définition et gestion des environnements de développement/intégration ou pré-production/production
- Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du changement (y compris le plan de communication et de formation)
- Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique et des scénarios de reprise de donnée
- Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet
- Mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis (dossier exploitation...)
- Planification, suivi, contrôle, arbitrage, implémentation et reporting sur l'avancée du projet SI
- Recensement et analyse des besoins métiers, sur le ou les domaines concernés
- Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation sur le SI (guide de procédure, documents utilisateurs, ...)
- Transmission des spécifications fonctionnelles et techniques vers l'équipe de maintien en condition opérationnelle du SI (transfert de compétence)
- Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI
- Maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI
- Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification)
- Planification de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en oeuvre pour la continuité de service (action de suivi et de maintenance) de son portefeuille d'applications
- Contribution au positionnement des droits sur les applications et habilitations
- Réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies
Diplôme demandé
Bac+5 dans le domaine concerné
Compétences
- Recueillir et analyser les besoins client
- Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Qualités
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Inspirer, donner du sens
Détails de l’annonce
- Métier
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Contrat
- CDD - 12 Mois · Contrat travail
- Durée du travail
- 35H/semaine · Travail en journée · Temps plein
- Précisions sur le salaire
- SELON PROFIL
- Lieu de travail
- 974 - La Réunion
- Expérience
- 2 An(s)
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur d’activité
- Enseignement post-secondaire non supérieur
- Taille de l’établissement
- 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Postes à pourvoir
- 1
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE
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